El Recurso Humano

El Recurso Humano

Los gerentes se proyectan al futuro, preparando sus empresas, introduciendo en estas nuevas filosofías en aras de ser más competitivas en el mercado de bienes y servicios; partidarios de estas nuevas filosofías dejan de lado o al margen el recurso más preciado de la empresa: “el humano”; sólo aquellas empresas que capitalicen en este recurso podrán sobrevivir o hacer frente a este mundo empresarial tan cambiante y competitivo.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, y Operaciones. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, etc. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como:

Comunicación organizacional

Liderazgo

Trabajo en equipo

Negociación

Cultura

Sistema de Administración de Recursos Humanos

autor:http://www.mailxmail.com/curso/empresa/recursohumano


Mis sitios nuevos:
Emprendedores
Politica de Privacidad